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    试题序号

    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
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    一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革（ ）。

    • A、技术变革
    • B、结构变革
    • C、人员变革
    • D、组织文化变革

    “制定实现计划的措施，以及相应的政策和规则”，这指的是（ ）。

    • A、What
    • B、Why
    • C、How
    • D、Who

    对“从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和”是（ ）。

    • A、行业美德
    • B、管理道德
    • C、个人品德
    • D、职业道德
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